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Assédio Moral e Sexual Archive
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![Podemos conceituar assédio sexual como toda tentativa, por parte do empregador ou de quem detenha poder hierárquico sobre o empregado, de obter dele favores sexuais, através de condutas reprováveis, indesejadas e […]](http://www.robsonzanetti.com.br/adv/wp-content/uploads/2016/04/large_article_im182_ass_dio_moral.jpg "Sobre Assédio Moral: o que a lei diz a respeito")
Sobre Assédio Moral: o que a lei diz a respeito
Posted on 4 de abril de 2016 | Nenhum ComentárioPodemos conceituar assédio sexual como toda tentativa, por parte do empregador ou de quem detenha poder hierárquico sobre o empregado, de obter dele favores sexuais, através de condutas reprováveis, indesejadas e […] -
![A violência moral e sexual no ambiente de trabalho não são um fenômeno recente. Há anos o assunto é discutido e apoiado perante leis, mas nem sempre o profissional leva […]](http://www.robsonzanetti.com.br/adv/wp-content/uploads/2016/04/12-115x115.jpg "Você sabe a diferença entre assédio moral e sexual no ambiente de trabalho?")
Você sabe a diferença entre assédio moral e sexual no ambiente de trabalho?
Posted on 3 de abril de 2016 | Nenhum ComentárioA violência moral e sexual no ambiente de trabalho não são um fenômeno recente. Há anos o assunto é discutido e apoiado perante leis, mas nem sempre o profissional leva […] -
![A Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público aprovou projeto que caracteriza o assédio moral como ato de improbidade administrativa. O condenado por esse crime pode perder o emprego e pagar multa […]](http://www.robsonzanetti.com.br/adv/wp-content/uploads/2016/04/assedio_moral.jpg "Trabalho aprova classificação de assédio moral como improbidade administrativa.")
Trabalho aprova classificação de assédio moral como improbidade administrativa.
Posted on 3 de abril de 2016 | Nenhum ComentárioA Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público aprovou projeto que caracteriza o assédio moral como ato de improbidade administrativa. O condenado por esse crime pode perder o emprego e pagar multa […] -
![Ter as opiniões e ideias ignoradas, sofrer perseguições da chefia, ser obrigado a cumprir jornadas extras de trabalho e ficar sobrecarregado de tarefas sem, no entanto, receber as instruções corretas. […]](http://www.robsonzanetti.com.br/adv/wp-content/uploads/2016/04/assedio-moral-800x350.jpg "Saiba identificar assédio moral no trabalho e como reagir")
Saiba identificar assédio moral no trabalho e como reagir
Posted on 3 de abril de 2016 | Nenhum ComentárioTer as opiniões e ideias ignoradas, sofrer perseguições da chefia, ser obrigado a cumprir jornadas extras de trabalho e ficar sobrecarregado de tarefas sem, no entanto, receber as instruções corretas. […] -
![A transferência de local de trabalho de um empregado que acabou de retornar de licença médica pode ser considerada assédio moral se não houver a anuência do trabalhador, pois o […]](http://www.robsonzanetti.com.br/adv/wp-content/uploads/2016/03/carreira-insatisfacao-original.jpeg "Transferir empregado que acaba de voltar da licença é considerado assédio moral")
Transferir empregado que acaba de voltar da licença é considerado assédio moral
Posted on 30 de março de 2016 | Nenhum ComentárioA transferência de local de trabalho de um empregado que acabou de retornar de licença médica pode ser considerada assédio moral se não houver a anuência do trabalhador, pois o […]
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